Arbeitsschutz

Gefährdungsbeurteilung in der betrieblichen Praxis

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Ziele und Grundlagen:

Mithilfe von Handlungsempfehlungen und praktischen Beispielen eignen Sie sich Methoden an, um Gefährdungsbeurteilung zielgerichtet durchzuführen. Sie erlernen, die abschließende Dokumentation zu erstellen und Sie damit auch rechtlich auf der sicheren Seite zu stehen.

Der Inhalt des Seminars Gefährdungsbeurteilung in der betrieblichen Praxis bezieht sich auf rechtliche Grundlagen und anerkannten Regelwerke:

Arbeitsschutzgesetz
Arbeitsstättenverordnung
BetrSichVO
Regelwerk zu den Arbeitsschutzverordnungen
DGUV Vorschrift 1
Preis
385 €
zzgl. MwSt. 19%
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Kurstyp
offen

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    Worum geht es in dem Kurs
    Zwei Menschen im Blaumann besprechen sich mit Clipboard in der Hand

    Unfälle, Krankheiten, Störungen der Arbeitsabläufe: Wie beugen Sie dem vor?
    Jeder Arbeitgeber ist verpflichtet, die mit der Arbeit verbundenen Gefährdungen zu ermitteln, Gefahren zu minimieren und Maßnahmen zur Verbesserung der Arbeitssicherheit durchzuführen. Gesetzlich gefordert und oft betrieblich schwer umzusetzen! Von dieser gesetzlichen Forderung bis zu einer angemessenen Umsetzung in die betriebliche Praxis ist es jedoch teilweise ein weiter Weg. Ein wichtiges Instrument für die Beurteilung der Arbeitsbedingungen ist die Gefährdungsbeurteilung. Anhand der Gefährdungsbeurteilung wird ermittelt, welche Maßnahmen des Arbeitsschutzes erforderlich sind. Die Gefährdungsbeurteilung ist der Ausgangspunkt aller Maßnahmen zum Arbeits-und Gesundheitsschutz. Sie lernen in der Schulung die Gefährdungsbeurteilung nach den verschiedenen Grundlagen für ihren Betrieb eigenständig durchzuführen, entsprechende Maßnahmen umzusetzen, Präventivmaßnahmen einzuleiten, Wirksamkeitskontrollen durchzuführen sowie die rechtssichere Dokumentation der festgelegten Arbeitsschutzmaßnahmen. Sie erkennen die besonderen Anlässe für eine externe Beratung und nehmen diese bei Bedarf in Anspruch.

     

    Ihr Nutzen

    Für die betriebliche Gefährdungsbeurteilung erlernen Sie Ermittlung von Gefährdungen am Arbeitsplatz zu beurteilen, lernen Techniken kennen um effektiv und kostengünstig eine Gefährdungsbeurteilung für die Arbeitsplätze in Ihrem Betrieb durchzuführen und sie rechtsicher zu dokumentieren. Sie erhalten Hilfen, Methoden und Instrumente für die Durchführung der betrieblichen Gefährdungsbeurteilung. Sie sind in der Lage, die abschließende Dokumentation so zu erstellen, dass aus ihr die richtigen Schlüsse abgeleitet werden können und Sie damit auch rechtlich auf der sicheren Seite stehen. Sie können sich in dem Seminar über Beispiele aus der betrieblichen Praxis austauschen und erhalten Best-Practice-Beispiele. Das alles gibt Ihnen die Möglichkeit, die Beurteilung von Arbeitsbedingungen als wirksames Instrument für den Arbeitsschutz im Unternehmen einzusetzen.

     

    Voraussetzungen für die Teilnahme an dem Kurs

    Für die Teilnahme an der Schulung sind keine spezifischen Voraussetzungen notwendig.

    Für wen ist der Kurs
    Fachkräfte für Arbeitssicherheit
    Sicherheitsbeauftragte
    Führungskräfte, Abteilungsleiter
    Betriebs-und Personalräte, Arbeitsmediziner
    Unsere Arbeitsweise
    Sie können zum Kurs in eine unserer Niederlassungen kommen.
    Oder unser Referent kann zum Training an einen für Sie günstigen Ort kommen.
    Oder wir führen einen Online-Kurs an Ihrem Arbeitsplatz durch.
    Inhalt
    Organisation des Arbeitsschutzes
    Gefährdungsbeurteilung in der betrieblichen Praxis
    Erstellen und Überarbeiten von Checklisten
    Grundlagen
    Durchführung der Gefährdungsbeurteilung an Beispielen
    Ziel

    Nach Abschluss des Lehrgangs sind Sie in der Lage, die erforderlichen Beurteilungen in Ihrem Betrieb effektiv zu planen, kostengünstig durchzuführen und zu dokumentieren. Sie erhalten vom HBZ eine Teilnehmerbescheinigung.

    Nordrhein-Westfalen
    Aachen
    Ahlen
    Alsdorf
    Arnsberg
    Bad Oeynhausen
    Bad Salzuflen
    Bergheim
    Bergisch Gladbach
    Bergkamen
    Bielefeld
    Bocholt
    Bochum
    Bonn
    Borken
    Bornheim
    Bottrop
    Brühl
    Bünde
    Castrop-Rauxel
    Coesfeld
    Datteln
    Detmold
    Dinslaken
    Dormagen
    Dorsten
    Dortmund
    Duisburg
    Dülmen
    Dülmen
    Düren
    Düsseldorf
    Erftstadt
    Erkelenz
    Erkrath
    Eschweiler
    Essen
    Euskirchen
    Frechen
    Gelsenkirchen
    Gladbeck
    Grevenbroich
    Gronau (Westf.)
    Gummersbach
    Gütersloh
    Hagen
    Haltern
    Hamm
    Hattingen
    Heinsberg
    Hennef (Sieg)
    Herford
    Herne
    Herten
    Herzogenrath
    Hürth
    Ibbenbüren
    Iserlohn
    Kaarst
    Kamen
    Kerpen
    Kleve
    Krefeld
    Köln
    Königswinter
    Langenfeld (Rhl.)
    Leverkusen
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    Menden (Sauerland)
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    Monheim am Rhein
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    Rheine
    Sankt Augustin
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    Senden
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    Siegen
    Soest
    Solingen
    Stolberg (Rhl.)
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    Velbert
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    Willich
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    Wuppertal
    Baden-Württemberg
    Aalen
    Esslingen am Neckar
    Freiburg im Breisgau
    Heidelberg
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    Konstanz
    Ludwigsburg
    Mannheim
    Pforzheim
    Reutlingen
    Stuttgart
    Tübingen
    Ulm
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    Pinneberg
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    Thüringen
    Altenburg
    Arnstadt
    Eisenach
    Erfurt
    Gera
    Gotha
    Ilmenau
    Jena
    Mühlhausen
    Nordhausen
    Rudolfstadt
    Saalfeld (Saale)
    Sonneberg
    Suhl
    Weimar
    Rheinland-Pfalz
    Andernach
    Bad Kreuznach
    Frankenthal (Pfalz)
    Kaiserslautern
    Koblenz
    Landau in der Pfalz
    Ludwigshafen am Rhein
    Mainz
    Neustadt an der Weinstraße
    Neuwied
    Pirmasens
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    Trier
    Worms
    Zweibrücken
    Mecklenburg-Vorpommern
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    Bergen auf Rügen
    Greifswald
    Güstrow
    Ludwigslust
    Neubrandenburg
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    Ribnitz-Damgarten
    Rostock
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    Waren (Müritz)
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    Bayern
    Aschaffenburg
    Augsburg
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    Bayreuth
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    Kempten (Allgäu)
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    Sachsen-Anhalt
    Aschersleben
    Bernburg (Saale)
    Bitterfeld
    Dessau
    Halberstadt
    Halle (Saale)
    Magdeburg
    Merseburg
    Naumberg (Saale)
    Schönebeck (Elbe)
    Stendal
    Weißenfels
    Wernigerode
    Wittenberg
    Zeitz
    Hessen
    Bad Homburg v.d.H.
    Darmstadt
    Dreieich
    Frankfurt am Main
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    Hanau
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    Marburg
    Oberursel
    Offenbach am Main
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    Seligenstadt
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    Hoyerswerda
    Leipzig
    Meißen
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    Radebeul
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    Zwickau
    Brandenburg
    Bernau bei Berlin
    Blankenfelde-Mahlow
    Brandenburg a.d. Havel
    Cottbus
    Eberswalde
    Eisenhüttenstadt
    Falkensee
    Frankfurt (Oder)
    Fürstenwalde (Spree)
    König Wusterhausen
    Neuruppin
    Oranienburg
    Potsdam
    Schwedt (Oder)
    Strausberg
    Saarland
    Blieskastel
    Dillingen (Saar)
    Homburg
    Merzig
    Neunkirchen
    Saarbrücken
    Saarlouis
    St. Ingbert
    St. Wendel
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    Lüneburg
    Nordhorn
    Oldenburg
    Osnabrück
    Salzgitter
    Wilhelmshaven
    Wolfsburg
    Bremen
    Bremen
    Bremerhaven
    FAQ’s

    Was muss man bei einer betrieblichen Gefährdungsbeurteilung machen?

    Alle Gefährdungen eines Arbeitsplatzes müssen beurteilt und dokumentiert werden um einen sicheren Arbeitsplatz zu gewährleisten.

    Worauf muss man bei einer Gefährdungsbeurteilung achten?

    Sie achten darauf Gefahren im Arbeitsalltag zu erkennen und die Arbeitsabläufe dauerhaft zu sichern.

    Muss die Gefährdungsbeurteilung im Arbeitsschutz regelmäßig aktualisiert werden?

    Die Gefährdungsbeurteilung im Arbeitsschutz ist vom Gesetzgeber gefordert und bildet für jeden Arbeitsplatz eine wichtige Grundlage für die Einschätzung und Minimierung von Gefahren. Deswegen muss die Gefährdungsbeurteilung regelmäßig aktualisiert werden.

    Was ist eine Gefährdungsbeurteilung?

    Die Gefährdungsbeurteilung ist das zentrale Instrument der Arbeitssicherheit. Sie dient dazu, Gefährdungen für die Gesundheit von Beschäftigten zu erfassen, Maßnahmen durchzuführen um einen sicheren Arbeitsplatz zu gewährleisten und Arbeitsunfälle zu vermeiden.

    Auf welchen Grundlagen beruht die Gefährdungsbeurteilung?

    Die Grundlagen der Gefährdungsbeurteilung werden im sogenannten „Gesetz über die Durchführung von Maßnahmen des Arbeitsschutzes zur Verbesserung der Sicherheit und des Gesundheitsschutzes der Beschäftigten bei der Arbeit (Arbeitsschutzgesetz – ArbSchG)“ geregelt.

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